Nas empresas, os contos ou histórias tradicionais são uma ferramenta de gestão que tem por objetivo facilitar a comunicação, acelerar as mudanças, estimular a inovação, além de ser um recurso na humanização do ambiente de trabalho.
Sua utilização no meio organizacional estende-se desde as práticas de liderança ao esclarecimentos de conceitos abstratos em treinamentos, implantação de programas de desenvolvimento e integração de equipes, visando melhores resultados na realização de um projeto comum.
Dizem os especialistas em gestão que essas histórias são hoje uma ferramenta imprescindível na base da organização, pois elas contribuem para o fortalecimento de valores, apoio em momentos de crise e superação, enfrentamento de riscos, motivação e implantação de novos sistemas.
