Este livro revela e ensina às mulheres a única habilidade da qual elas realmente precisam: deixar a peteca cair. Depois de dar à luz o seu primeiro filho, Tiffany Dufu, especialista em desenvolvimento da liderança feminina, lutava para equilibrar tudo o que precisava ser feito para conseguir ser uma mulher bem-sucedida tanto em casa quanto no trabalho, mas logo começou a achar que alcançar seus objetivos pessoais e profissionais era algo impossível. Um dia, descobriu a solução para isso: abrir mão de controlar tudo e delegar parte das tarefas ligadas ao cuidado dos filhos e da casa ao marido. Neste livro, Tiffany conta como aprendeu a reavaliar suas expectativas, diminuir sua lista de afazeres e pedir ajuda ao companheiro e a outras pessoas, abrindo o espaço de que precisava para florescer no trabalho e desenvolver uma relação doméstica mais significativa e profunda. Apesar de as mulheres já serem metade da força de trabalho no mundo, elas ainda ocupam apenas 18% dos cargos mais altos de liderança. As razões disso são óbvias: mais ou menos na mesma época em que elas se tornam coordenadoras ou gerentes, começam a pensar em construir uma família e ter filhos. Responsabilidades crescentes em casa e no trabalho as deixam sem a disposição e o foco necessários para conseguir conquistar os cargos mais altos. Oferecendo uma nova perspectiva sobre por que as mulheres estacionaram na sua ascensão profissional e dando vários conselhos valiosos, Deixe a peteca cair instiga as mulheres a aceitarem a imperfeição e esperarem menos de si mesmas e mais de seus parceiros e colaboradores. Só aí elas poderão focar no que realmente importa e investir a energia necessária para atingir seus objetivos verdadeiros, além de obter uma vida criativa e recompensadora - o que todas desejamos, afinal. Nós não vamos conquistar a igualdade no trabalho sem conquistar também a igualdade dentro de nossas casas. Deixe a peteca cair mostra como a nossa vida e as nossas relações são mais ricas quando nossos parceiros nos apoiam. Sheryl Sandberg, COO do Facebook.
